viernes, 23 de septiembre de 2022

RETO MÓDULO 2 : LA PARTICULAR FIGURA DE VICTORIA KENT

 

  VICTORIA KENT  OUCCIÓN:

IINTRODUCCIÓN:

IN


NTRODUCCIÓN: 

INTRODUCCIÓN:

He querido dedicar esta nueva entrada en mi Diario de Aprendizaje; Reto Módulo 2, dando presentación a una mujer, que por el particular medio en el que desempeño mis funciones, el Penitenciario y por mi formación jurídica, me resulta digna de mención, por la relevancia que tuvo en un medio tan fuertemente masculinizado en su época y todavía actualmente como lo son los Centros Penitenciarios.  

Victoria Kent Sino, nacida en Málaga el 6 de marzo de 1892 fue una abogada y política republicana española y la Primera Directora General de Prisiones.

BIOGRAFÍA: 

IOGRAFÍA:

Victoria Kent, Malagueña de nacimiento se crió en el seno de una familia de talante más liberal y mentalidad más abierta que lo común de la época, circunstancias que le permitieron poder estudiar Magisterio en Málaga y posteriormente en 1920 matricularse en Derecho en la Universidad Central de Madrid, logrando Licenciarse en 1924, año en el que consiguió su Doctorado con una tesis sobre la reforma de las prisiones.

Fue la primera mujer en ejercer la abogacía en España y la primera en abrir un bufete de abogados especializado en derecho laboral.  Fue pionera en intervenir ante un tribunal de guerra logrando además la libertad del detenido.

En 1931 fue nombrada miembro de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación y posteriormente el Gobierno Provisional presidido por Alcalá Zamora, la nombró durante la Segunda República, Directora General de Prisiones, puesto que se vio obligada a abandonar poco tiempo después.

Durante el desempeño de este cargo que duró poco más de un año, pretendió introducir reformas encaminadas a humanizar la situación de los presos; puso un punto y final en el carácter exclusivamente punitivo de las penas privativas de libertad; defendiendo la reeducación de los presos y estableciendo la escuela dentro del sistema penitenciario, como medio favorecedor de la reeducación y reinserción.

Entre otras aportaciones instauró la libertad de culto en las prisiones, mejoró la alimentación de los internos, se ampliaron los permisos de salida por razones familiares, se retiraron los grilletes y cadenas e instauró un Cuerpo Femenino de funcionarias de prisiones que desempeñarían sus funciones en cárceles de Mujeres.

En esta labor de mejorar las condiciones de los reclusos, mandó cerrar 114 prisiones que no reunían las condiciones de habitabilidad necesarias y   creó la Cárcel de Mujeres de Ventas en Madrid.

Instauró igualmente el derecho de los internos a leer la prensa; la creación de los talleres de trabajo, y el derecho a recibir visitas conyugales. Todos estos proyectos chocaron fuertemente con la mentalidad de la época y concretamente con la Iglesia, por lo que tras una serie de fugas de presos causada “por negligencia del personal de prisiones” fue disuadida de no continuar con su cargo y obligada a dimitir.

Falleció el 25 de septiembre de 1987 en Nueva York a los 96 años.

RELEVANCIA DE LA FIGURA : 

RELEVANCIA DE LA FIGURA:

Se podría definir a VICTORIA KENT, como una mujer vanguardista, con ideas avanzadas para su época e incomprendida en sus pretensiones.

Primera mujer en ejercer la abogacía en España, primera en intervenir ante un tribunal de guerra, primera Directora General de Prisiones. 

Es una figura que he querido destacar por el importante avance que ha supuesto en el Medio Penitenciario todas las contribuciones que hizo en una época particularmente difícil donde se enfrentó con una fuerte oposición en muchos aspectos.

Figura igualmente controvertida, pues a pesar de ser feminista y vanguardista de los derechos de la mujer, sin embargo y paradójicamente se enfrentó con Clara Campoamor ante las Cortes Españolas de 1931 por oponerse al sufragio femenino, por entender como favorable aplazar el sufragio femenino para un momento posterior. Consideraba que en ese particular momento de la historia el voto de la mujer sería conservador, por estar fuertemente influído por la Iglesia y por lo tanto perjudicaría a la República. 

Destacar como aportación en materia de Igualdad de género, que fue la creadora e instauradora de un Cuerpo Femenino de Funcionarias de Instituciones Penitenciarias, que sigue persistiendo en la actualidad, si bien ya no se acota su actividad laboral a módulos o Cárceles para mujeres, sino que el colectivo está presente cada vez con más fuerza dentro de la Institución Penitenciaria en su totalidad, llegando incluso a asumir puestos Directivos.   

A ella se le debe, la creación de la primera prisión para mujeres, la Cárcel de Mujeres de Ventas en Madrid.

No obstante a pesar de la creciente presencia del género femenino en el medio penitenciario, todavía quedan aspectos por perfilar, para conseguir esa igualdad real.

En su honor se ha dado nombre al Centro de Inserción Social de Madrid; el CIS VICTORIA KENT.

FUENTES:

FUENTES:

https://es.wikipedia.org/wiki/Victoria_Kent

https://www.biografiasyvidas.com/biografia/k/kent.htm

https://www.lavanguardia.com/hemeroteca/20120926/54344273111/victoria-kent-biografia-muerte-aniversarios-abogacia-espana-prisiones.html

 

 

martes, 20 de septiembre de 2022

RETO MÓDULO 1 "profesiones para hombres y profesiones para mujeres"

 

Profesiones de hombres y profesiones de mujeres:  este es el título con el que he querido encabezar esta primera REFLEXIÓN en mi diario de aprendizaje, a propósito del  reto del Módulo  1, trayendo a colación esta noticia cuyo enlace y URL adjunto:

https://www.lanacion.com.ar/sociedad/los-banos-son-tema-claudia-mujer-cumplio-nid2520666/

En nuestra Sociedad siempre han existido estereotipos conocidos por todos, sobre lo que ha venido considerándose tradicionalmente profesiones de hombres y profesiones de mujeres.

Esta noticia pone de manifiesto que el pensamiento y los estereotipos que rigen en nuestra Sociedad tienen que ir cambiando y que profesiones que tradicionalmente han sido ocupadas en su exclusividad por el género masculino, pueden desempeñarse igual de satisfactoriamente y con los mismos resultados de eficiencia y calidad por el género femenino. Sin embargo, siguen existiendo impedimentos y cortapisas que dificultan el acceso de la mujer a determinadas profesiones catalogadas “para hombres”.

Como se dice en el reportaje la profesión de Camionero es una de las profesiones con mayor “brecha de género” en tanto que tan sólo un 0,46 % de las conductoras son mujeres. Esta mujer hizo realidad su sueño de dejar su puesto como productora de seguros para conducir un camión y sentir realizado el sueño que siempre había deseado, enfrentándose a tabúes propios y ajenos.

Esta mujer representa la iniciativa, la decisión y el valor de enfrentarse a los estereotipos y obstáculos que le supuso cumplir con lo que era su deseo.

Existen factores tanto sociales como culturales, que determinan la segregación laboral, y estos factores influyen tanto en la oferta como en la demanda. 

El género femenino representa un porcentaje muy alto de la ocupación en sectores como la educación, la sanidad y el comercio al por menor, en tanto que el género masculino sigue ocupando en su gran mayoría puestos de responsabilidad, altos cargos, directivos y trabajos manuales. 

En los últimos años, las diferencias en los niveles de educación de hombres y mujeres se han reducido considerablemente y las mujeres tienen en la actualidad niveles de educación más altos que los hombres, pero existe una clara disparidad entre el nivel de estudios que alcanzan las mujeres y sus situaciones profesionales y puestos laborales.  En el ámbito de la Administración Pública, donde existe un porcentaje elevado de representación femenina sigue existiendo el llamado “techo de cristal” en igualdad de condiciones y puestos, a las mujeres les cuesta más alcanzar un puesto directivo que a un hombre, y la promoción en la carrera profesional es igualmente más complicada.  

En la actualidad siguen existiendo considerables diferencias en las condiciones y características tanto en la oferta como en la demanda de trabajo en ambos sexos, que condicionan que se sigan produciendo brechas de género en: salarios, puestos de responsabilidad, reparto de cargas familiares, participación en el trabajo no remunerado, repercusión en el empleo de la existencia de hijos, etc.

Considero como fundamental la educación desde la niñez. Es en la infancia donde se crean en las mentes de los más pequeños este tipo de estereotipos, que desafortunadamente crecen con ellos, sino se ataja a tiempo, sobre lo que es “propio del género masculino” y adecuado para el “género femenino”.  Ahí está la labor de los padres en educar para la igualdad, y las políticas educativas que han de ir encaminadas a un nuevo enfoque sobre igualdad real entre hombres y mujeres.



martes, 13 de septiembre de 2022

RETO MÓDULO 0

BUENOS DÍAS, MI NOMBRE ES  DÉBORAH, FUNCIONARIA DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, ACTUALMENTE DESEMPEÑANDO DESTINO EN EL CENTRO PENITENCIARIO DE MALLORCA.  MI ESPECIALIDAD JURISTA. POR ESTE MOTIVO Y POR EL MEDIO TAN ESPECIAL Y HERMÉTICO EN EL QUE DESEMPEÑO MIS FUNCIONES Y DONDE MÁS SE ACUSAN ESTAS DIFERENCIAS EN " LA IGUALDAD DE GÉNERO" ME ENCUENTRO ESPECIALMENTE MOTIVADA PARA PARTICIPAR EN ESTA EXPERIENCIA DINAMIZADORA, DE LA QUE ESPERO APRENDER Y  PERFILAR EL LENGUAJE Y DISCURSO VERBAL EN ESTE ÁREA  DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES. 

CREO QUE LA SOCIEDAD TIENE QUE AVANZAR EN ESTE SENTIDO Y QUE TODAVÍA QUEDA MUCHO POR HACER PARA LOGRAR ESA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES, Y QUE SEA UNA IGUALDAD REAL EN TODOS LOS ASPECTOS. 

ESPERO PODER TRASLADAR LOS CONOCIMIENTOS APRENDIDOS, A ESTE MEDIO TAN PARTICULAR EN EL QUE ME ENCUENTRO. 😃


RETO MÓDULO 5. CONCIENCIARNOS Y CONCIENCIAR.

  CONCIENCIARNOS Y CONCIENCIAR. He querido centrar mi última reflexión de esta experiencia dinamizadora en mi diario de aprendizaje hacien...